迎新聚力 廉洁寄语 —环科公司召开新员工集体廉洁谈话（欢迎）暨培训会

为帮助新进员工快速融入公司企业文化，增强规矩意识和廉洁自律意识，9月27日，环科公司召开新进员工廉洁谈话（欢迎）暨培训会。

环科公司党支部书记、总经理吴忠和支部纪检委员、副总经理李令茹分别代表公司党支部委员会和纪检监察部门对公司12名新入职员工进行了集体廉洁谈话。要求大家：一是要讲政治，牢记国有企业性质，坚持党的领导，遵守国家法律法规，遵守公司内部各项管理制度。服从公司各项工作安排。做到“八小时内”讲纪律，“八小时外”守规矩。二是要讲学习，始终保持“空杯”心态，干什么学什么、缺什么补什么，在融入大局中提升格局、拓宽视野。把学习贯穿于工作、业务、生活方方面面，做到学以明理、学以明纪、学以明责，打造一支“政治强、业务精、作风正、纪律严”的人才队伍。三是要讲奉献，树立团队意识和大局观，严守工作纪律，切实增强责任感和使命感，时刻保持昂扬向上的精神状态，为企业发展添砖加瓦；四是要讲实绩，立足本职岗位，尽快进入角色，勤学多思，刻苦钻研业务流程，不断提高业务水平和技能水平，在团队的带领下，努力工作，尽快成长，‍‍争取迅速干出与别人不一样的成绩；五是要讲廉洁，廉洁从业是一种良好的职业道德，是影响个人发展的关键因素，‍‍也是讲政治、讲规矩的具体要求。对于国企员工来说，纪律包括党纪国法，企业的规章制度、办事规程‍‍和行为准则及职业道德。大家首先必须严格遵守政治纪律和组织纪律，这是对廉洁从业的底线要求。今后继续组织大家深入廉政教育学习，打造清廉环科。

此次集体谈话是公司党组织履行全面从严治党主体责任的一项重要举措，更体现了对新进员工的关心和爱护。大家纷纷表示要自觉筑牢廉洁从业防线，真正做到知敬畏、明法纪，在新的岗位上，更加努力工作，把此次集体谈话精神落实到今后行动中，共同推进环科公司高质量发展。

会上，还由公司综合部向各位新入职员工进行了入职培训，介绍了公司发展历程及企业文化、财务管理制度、薪资福利、人事制度及安全生产管理等情况，帮助新员工在新岗位上开好头、起好步，为公司的迎新聚力奠定基础。